女职工禁忌劳动的范围是什么？
发布时间：2021-11-29 22:27:27
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根据《劳动法》第59条的规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。关于具体的禁忌范围，根据《劳动法条文说明》第50条的规定，《劳动法》第59条中的“第四级体力劳动强度”和“禁忌从事的劳动”，可以按照《女职工禁忌劳动范围的规定》和国家标准《体力劳动强度分级》（GB3869-83）等规定执行。
根据《劳动法》第59条的规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。关于具体的禁忌范围，根据《劳动法条文说明》第50条的规定，《劳动法》第59条中的“第四级体力劳动强度”和“禁忌从事的劳动”，可以按照《女职工禁忌劳动范围的规定》和国家标准《体力劳动强度分级》（GB3869-83）等规定执行。
根据《劳动法》第59条的规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。关于具体的禁忌范围，根据《劳动法条文说明》第50条的规定，《劳动法》第59条中的“第四级体力劳动强度”和“禁忌从事的劳动”，可以按照《女职工禁忌劳动范围的规定》和国家标准《体力劳动强度分级》（GB3869-83）等规定执行。
根据《劳动法》第59条的规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。关于具体的禁忌范围，根据《劳动法条文说明》第50条的规定，《劳动法》第59条中的“第四级体力劳动强度”和“禁忌从事的劳动”，可以按照《女职工禁忌劳动范围的规定》和国家标准《体力劳动强度分级》（GB3869-83）等规定执行。
根据《劳动法》第59条的规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。关于具体的禁忌范围，根据《劳动法条文说明》第50条的规定，《劳动法》第59条中的“第四级体力劳动强度”和“禁忌从事的劳动”，可以按照《女职工禁忌劳动范围的规定》和国家标准《体力劳动强度分级》（GB3869-83）等规定执行。
分类：
经济常识
劳动争议
