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请问,员工私刻印章制造虚假解除合同通知,通过劳动仲裁诉求恶意解除赔偿,应当按“伪证罪”还是“私刻公章罪”还是“敲诈勒索”或“诈骗罪”,或者是“恶意诉讼罪”,谢谢。

**** 北京市 - 市区 2020-09-25 09:20:20 1639 人阅读

1位律师回复

  • 咨询我

    王学强 律师

    18210886195

    地区:北京市-朝阳区 咨询解答:1

    这个问题涉及到罪名竞合,最好当面咨询为宜。

    10-20 09:04:16

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