职务侵占罪量刑标准是什么

发布时间：2023-08-22 06:25:39 浏览：327

职务侵占罪量刑标准是什么

随着生活压力的增加，在工作中出现了越来越多的人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，这种行为已经构成了职务侵占罪，那么职务侵占罪量刑标准是什么？接下来无罪辩护网就来为大家介绍一下。

职务侵占罪量刑标准

1、职务侵占罪判刑多长时间，要依据实际案情而定，主要是侵占财物的数额：

（1）数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；

（2）数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑；

（3）数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪的手段都有什么

1、侵吞。即利用掌管财务或者收取货款的便利，攫取或者截留公共财物。具体的手法有，转移收入、销售收入不入账，通常将收取的货款转入个人银行存款账户上;私账公报，例如将个人房屋装修款、购置家电产品等款项计入公款报销;还有的是对外销售材料、物资收取现金后中饱私囊，在期末平账时，以结转产品销售成本的方式冲减材料物资。

2、骗取。就是与第三方里应外合，编造虚假财务支出。例如向第三方借款，然后用公司资产偿还;向第三方采购一大批原材料，虚设入库单，套取现金;更有甚者，根本公司没有聘请那么多员工，虚设人名，多列工资支出，套取现金。

3、侵占手法多种多样，大部分的线索可以通过审核会计报告、会计凭证发现出来，部分作案手法隐蔽的，还需要通过调查，由专业人士进行分析、测算才能发现。

以上就是无罪辩护网刑事辩护律师为大家介绍的职务侵占罪量刑标准，希望对您的疑问有所帮助，如果您还有其他疑问欢迎咨询我们专业律师为您详细解答。

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