试用、熟练、见习期间，如何适用最低工资标准？

发布时间：2021-11-29 22:29:39 浏览：111

根据《执行劳动法的意见》第57条的规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低最低工资标准的工资。

根据《执行劳动法的意见》第57条的规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低最低工资标准的工资。

分类：经济常识劳动纠纷