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职工与用人单位因年休假发生劳动争议解决途径？

发布时间：2021-11-29 22:29:33 浏览：123

职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，可按规定申请劳动仲裁，也可向有关劳动行政部门举报，由劳动行政部门依据职权责令用人单位限期改正；对逾期不改正的，除责令用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。

分类： 经济常识 劳动纠纷

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