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用人单位的规章制度可否作为审理劳动争议案件的依据

发布时间：2021-11-29 22:29:23 浏览：84

根据《劳动争议案件适用法律解释》第19条的规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。

分类： 经济常识 劳动纠纷

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