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用人单位对员工罚款后工资可以低于最低工资吗

发布时间：2021-11-29 22:29:22 浏览：86

根据《深圳市员工工资支付条例》第三十四条的规定，用人单位可以按照依法制定的规章制度对员工的违纪行为进行处罚，但每月扣除罚金后，员工剩余的工资不得低于最低工资。依据此规定，单位从工资扣除罚金后剩余的工资不能低最低工资。

分类： 经济常识 劳动纠纷

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