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用人单位制定的劳动规章违法的，要承担怎样的责任？

发布时间：2021-11-29 22:29:20 浏览：87

根据《劳动法》第60条的规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　根据《违反劳动法行政处罚办法 》第3条的规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应给予警告，并责令限期改正；逾期不改的，应给予通报批评。

分类： 经济常识 劳动纠纷

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