对未成年工的使用和保护实行怎样的登记制度？

发布时间：2021-11-29 22:28:59 浏览：104

根据《未成年工特殊保护规定》第9条的规定：对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。

      （一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。

      （二）各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。

      （三）未成年工须持《未成年工登记证》上岗。

      （四）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。
根据《未成年工特殊保护规定》第9条的规定：对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。（一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。（二）各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。（三）未成年工须持《未成年工登记证》上岗。（四）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。根据《未成年工特殊保护规定》第9条的规定：对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
　　（一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
　　（二）各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。
　　（三）未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
　　（四）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。

分类：经济常识劳动纠纷