媒体业遭寒流 IT业遇暖冬
发布时间：2021-11-29 22:25:58
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上周，中华英才网、前程无忧和智联招聘三大人才网站分别颁布了2003年12月人才走势，和11月份比较，越到年底，传统行业的表现越稳定，行业招聘比例临近年底都有下降，只有销售、电子和机械工程师等职位成为末代羊年职场的“香饽饽”。12月职位与11月基本持平，智联招聘新添职位20492个，相对11月成长幅度减少9%，中华英才网12月职位总数比11月略有下降，12月共提供职位100864个，仅比11月提供的101504个减少了0.06%。
年底销售人员跳槽变淡记者编辑职位减少
销售人才一直是各大网站上表现最为活跃的职位，经常盘踞职位榜首位，供需数量也是每月节节攀升，不过到了年底，虽然其还是各个大盘中最强劲的一支，但势头已有所减弱。
在中华英才的热门职业榜上，销售已经屈居第二，被工程、技术、研发类职位以25232个职位超过，销售类职位则为24352个职位。智联招聘方面，职位需求老大依然是销售类职位，其需求在12月继续占据冠军位置，但招聘职位比例从11月的11.41%略有下降到12月的10.43%。
智联招聘通过对人才数据库中总量超过几百万份的简历数据资料进行统计和分析，显示市场营销与商务拓展人员薪酬普遍高于销售人员，而技术类销售人员的薪酬又高于非技术类销售，其中北京销售(非技术类)的月薪酬(含奖金)平均在3902元，上海在3766元，北京销售(技术类)月薪酬(含奖金)平均在4532元，上海在4358元;北京市场营销与商务拓展月薪酬平均在4915元，上海在4751元。
另外，记者和编辑一直是流动性较大，非常活跃的职位，但年底也逐渐转向平静。12月中华英才网记者和编辑一职需求仅有843人，跌至第十二位，在全年中记者编辑方面也比去年减少了10277个职位。前程无忧的职位排行榜中，媒体一类职位也仅将将跻身于前十位，职位需求为1723个。
it行业经历暖冬
与传统行业、销售业和媒体业等大多行业的降温相比，it业表现出了一定的灵活性和生命力，经历了一个暖冬。智联招聘方面it多领域经营从11月的行业招聘比例6.56%上升到12月份的7.43%，与之相辉映的是计算机软件行业，从11月的行业招聘比例4.28%上升到12月份的5.9%。中华英才网方面计算机、信息服务类职位以42204个职位夺得冠军交椅，占总职位数的31.82%，比排名第二位的电信高出32000个职位需求。前程无忧方面的it业心情也不错，12月职位需求达到了8506个。
春节前不是招聘销售人员的最佳时机
智联招聘的职位顾问郝建认为，销售人员在春节前后的销售旺季，并没有出现大规模扩军的现象很正常，说明用人单位越来越理智，因为春节前招聘销售人员并不是最佳时机，临时拉起来的队伍战斗力也会大打折扣。他说:“虽然和it人员类似，销售队伍也是‘铁打的营盘流水的兵’，但是销售人员的业绩回报有很大一部分靠拿年底双薪或业绩分红的形式，成绩好的忍着不跳，成绩不好的打着铺盖卷来上门，恐怕也不敢要。”
另外，年底各公司正忙于总结过去的成绩和制定来年的销售计划、抓紧在春节期间的商机等，销售队伍的更新换代等大规模扩张行为在春节过后才会出现“井喷”。
媒体招聘注重实战经验
中国新闻教育学会在近两年访问了近40个新闻单位，大多数单位表示一般的采编人员已经饱和，据其负责人介绍目前全国新闻院校在校生人数可能在10万人以上。毕业生供大于求的情况十分明显。新闻单位现在需要的是一来就能马上顶用的高质量人才;需要既懂新闻又懂经济的媒介经营管理人才;需要除新闻专业外，还掌握另一门学科基本知识的复合型人才。
中华英才网的孟莉告诉记者，媒体方面招聘职位减少是在意料中的，随着市场环境的变化，挤掉了相当一批媒体投资“泡沫”，2003年新创刊的杂志报纸明显减少，记者编辑也不再像前两年那么频繁跳槽了。但是随着国外媒体集团的进入，媒体行业所需求的高级销售和市场方面的专业人才也是炙手可热，但对于这类人员除了要求其有相当的管理经验、对市场的敏锐嗅觉之外，也需要有很好的客户网络和销售经验，按猎头顾问的说法，一定要是“摸爬滚打出来的”、“有实战经验的”。
民企搞活it业
前程无忧的翠翠告诉记者，2003年民企是it职位的需求大户，无忧指数显示，除非常时期外，民企对于it职位的需求一直保持高速增长，年底与年初相比职位数增加了1905个，遥遥领先于其他大类企业。据统计，2003年80%的民营企业向应届大学生开辟校园招聘，并且招聘的比例相当的高。除了一些初级职位需求外，民企对it高级人才也是求贤若渴，特别是那些具有外资任职背景，熟悉外企管理风格的高级经理人、大项目的项目经理等特别受到民企的青睐。
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